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近期，一個名為“中國青少年將帥成長計劃”的夏令營開始在各地宣傳，其廣州報名點宣稱，“成長計劃”就是以前的“海陸空特訓營”。“海陸空特訓營”的主辦公司，曾因暴發甲流疫情、夸大宣傳等問題，兩度被吊銷執照。為何市場上的夏令營頻頻出現問題卻無人監管，本報記者進行了調查。
如果作為一個課題加以研究，中國在版權貿易上的逆差是由很多因素造成的，我們可以為此另外開一個研討會。今天我們只說其中一個因素，這個因素與其他諸多因素相比，可謂舉足輕重，這就是翻譯問題。目前，翻譯問題已成為中國出版乃至中國文化走出去的瓶頸。中國和外國的出版機構都承認，能否用地道的外文、用外國人能理解的方式，表達中文原著的意思，是中國圖書在國際市場上有無立足之地、有多少立足之地的關鍵。在座的許多人都聽說過這樣的例子，摘得第3屆老舍文學獎長篇小說桂冠的《受活》，在2004年底就分別與日、法、意、英四國出版機構簽訂了版權輸出合作協議。但直到今天，4個譯本無一問世。作者閻連科說“老外一看本子，都縮回去了，說翻譯不出來。”很多中國出版物都有與《受活》類似的經歷。由于找不到好翻譯而使外文譯本難產。外語教學與研究出版社和美國湯姆森學習集團共同出版的《漢語900句》于2006年8月30日首發，該書將向全球50個國家推廣使用。湯姆森學習集團亞洲分支機構高級銷售經理透露，這本書最初的譯本因為不夠地道，幾乎全部返工重來。現在的譯本費了九牛二虎之力，但還有不地道的地方。
因為每個同學的復習情況不完全一樣，但是最后要提醒大家的是復習一定要養成一個好的習慣，拿到的數學題一定要有始有終把它算出來，這是一種計算能力的訓練，其實這種訓練象今年這種考試可能很容易看的出來，這個計算量還是相當大的，所以沒有平常這樣一個基練，在實際考試的時候在這么一個短的時間里，這么大的一個計算量，你可能是很難想象的。但是，平常養成這種好習慣以后，再去應對考試應該說沒有什么困難。
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傷心的李開復開始問自己是不是不適合做老師。他想起大學時一位老師說過的話，一個有思想的人不能表達就是沒有思想的人。他下定決心學會溝通，并向有經驗的老師請教。
——著力建好兩大社會實踐載體。一是成立高校首家城鄉統籌技能培訓學校。城鄉統籌技能培訓學校針對城鎮失業勞動者、富余勞動力、失地農民、在職職工，城鄉勞動者子女等他開展免費培訓。培訓學校實行志愿者服務機制，以西南財經大學研究生為主體，高年級本科生、碩士研究生、博士研究生共同參與，經過統一培訓和試講考察，組成學生講師團隊，并由專業教師的給予指導。目前已形成區級分校和社區培訓站兩級體系，服務社區居民1000余人。二是積極開展學生災區掛職志愿服務活動。學校與綿竹市政府簽訂校、市合作暨援助綿竹災后重建協議，組織學生到綿竹災區掛職鍛煉，協助當地干部做好日常事務、調研籌劃、人員培訓等服務，形成兩月一換，一年一屆的長效服務災區機制，把服務災區重建與高校學生面向基層就業創業相結合，將志愿者活動與掛職鍛煉有機結合。目前，首批10位掛職同學已趕赴綿竹市漢旺、劍南、孝德三鎮，開始為期兩月的掛職服務工作。
根據市教委的要求，新學期，該市將按照集中培訓與分散培訓的方式，對各區縣體育、藝術教師或輔導員進行培訓，由接受過培訓的教師在課上教授學生。據記者了解，目前全市僅小學就有626所，如每所學校需派兩名教師學跳舞，全市僅小學教師的培訓就達千余人，任務可謂十分艱巨。
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據悉，創辦于1996年的“北京春季人才大市場”至今已成功舉辦十屆。十年來，共吸引近2萬家用人單位設展招聘，逾百萬求職個人參會洽談。目前，“北京春季人才大市場”已成為全國范圍內規模最大、參會人數最多、涉及行業最廣、提供職位數量最多的人才交流盛會，并已被市政府督查辦公室列為“北京市群眾性、季節性重點工作目錄”。
1996年5月30日全國人大常委會《教育法》執法檢查組會議在北京召開。國家計委、財政部、國家教委、國家稅務總局向檢查組匯報了本部門實施《教育法》、落實教育投入的情況。北京市人大常委會匯報對同級政府實施教育法律的檢查監督情況。這次會議標志著全國人大常委會《教育法》執法檢查全面展開。
雖然人們在上世紀６０年代就已知道微波背景輻射的存在，但針對這種大爆炸“余燼”的測量工作一開始都是在地面上展開，進展十分緩慢。大爆炸理論曾預測，微波背景輻射應該具有黑體輻射特性，但一直未能得到地面觀測結果的確認。
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建校85周年的昆明市盲啞學校是云貴高原首所特殊教育學校。在教師節來臨之際，師生們精心準備了鮮花獻給離退休的老教師，并用各種方式表達對母校的祝福。據悉，該校現有在校生430多名，2005年成為昆明市教育局教育綜合改革試點學校，學生除文化課程外，還掌握了手工藝制作、盲人按摩等技能。新華社記者秦晴攝
不過，該負責人也坦承，“直到報名考試，許多學校的改革方案仍未出臺”。而這“尚未出臺”的后果就是，部分考生把全面收費理解為全面自費，想報又不敢報。
在杭州，記者一行共接觸了近30位海歸。他們幾乎都用“來杭州創業，是來對了”概括他們的創業歷程和感觸。他們為什么會有這樣的共識呢？
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加強領導干部作風建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，發揚黨的光榮傳統和優良作風，根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保證。要按照總書記的要求，大力倡導八個方面的良好風氣：勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結奮斗，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康。我們要把領導干部作風建設放在更加突出的位置，堅持用總書記提出的總要求和八個良好風氣的要求，去指導和衡量領導干部作風建設工作，標準要高，工作要實，效果要好。
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